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María Jesús viernes, 2 de septiembre de 2011


El Marco de Referencia del Capital Humano Emprendedor surge de la necesidad de completar el Marco de Referencia de Innovación y de contar con talento emprendedor para la diferenciación e innovación como estrategias de competitividad. 

Los objetivos de este marco son: analizar y medir la capacidad emprendedora de las organizaciones, el benchmarking y el diseño de planes de mejora. El Marco de Referencia del Capital Humano Emprendedor es un complemento del Marco de Referencia de innovación, compuesto por cinco criterios, cuatro criterios de gestión y uno de resultados. Cada uno de estos criterios está desarrollado por su definición, características e indicadores y objetivos de medición.

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