María Jesús
viernes, 2 de septiembre de 2011
El Marco de Referencia del Capital Humano Emprendedor surge de la necesidad de completar el Marco de Referencia de Innovación y de contar con talento emprendedor para la diferenciación e innovación como estrategias de competitividad.
Los objetivos de este marco son: analizar y medir la capacidad emprendedora de las organizaciones, el benchmarking y el diseño de planes de mejora. El Marco de Referencia del Capital Humano Emprendedor es un complemento del Marco de Referencia de innovación, compuesto por cinco criterios, cuatro criterios de gestión y uno de resultados. Cada uno de estos criterios está desarrollado por su definición, características e indicadores y objetivos de medición.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
0 comentarios:
Publicar un comentario